3 Artikel zu Beschäftigtendatenschutz — Praxiswissen für den deutschen Mittelstand.
Zeiterfassung ist Pflicht – aber nicht jede Erfassung ist erlaubt. Rechtsgrundlage, Fingerabdruck, GPS, Löschfristen und Betriebsrat für KMU auf den Punkt gebracht.
Weiterlesen: Arbeitszeiterfassung und Datenschutz: Was Sie erfassen dürfen
Wer welchen KI-Dienst nutzt: Diese Auswertung ist mitbestimmungspflichtig — schon bei der Aktivierung. Welche Rechtsgrundlage nach dem BAG-Urteil trägt und was in die Betriebsvereinbarung gehört.
Weiterlesen: Betriebsrat und KI-Nutzungsauswertung: was vor dem Einschalten zu klären ist
Neue Mitarbeiter und Azubis starten im September. Diese Datenschutz-Checkliste für die ersten 30 Tage hält im Audit stand – mit Fristen, Nachweisen und Vorlagen.
Weiterlesen: Datenschutz-Onboarding: Checkliste für die ersten 30 Tage